私たちは、採用と育成の設計に確かな根拠を持ち込み、
成果物づくりから現場での実施までを一貫して支援する会社です。
MISSION
私たちが目指す世界
採用と育成、その両面から。
採用RECRUITING
選考を、正々堂々と
向き合える場に。
向き合える場に。
私たちは、企業による応募者のパフォーマンス予測の精度の向上を支援します。企業も応募者も選考の場で取り繕わず、お互いを信用し、正々堂々と自己開示をして、評価・オファー・入社意思決定ができる世界を目指します。
育成DEVELOPMENT
キャリアを、誰もが
活き活きと描けるように。
活き活きと描けるように。
私たちは、「人は変われる」を信条に、リーダーシップなどの行動特性の発揮と成長を支援します。活躍することで自分も楽しくなり、お客様に感謝され、会社に認められる、三方良しを創り出し、誰もが活き活きとキャリアを形成できる世界を目指します。
CONCEPT
RDIのコンセプト
採用と育成、それぞれの起点となる考え方。私たちのサービスは、この2つのコンセプトから設計されています。
採用のコンセプト
採用は、勘ではない。
パフォーマンスは、予見できる。
選考における評価の目的は、入社後のパフォーマンスの予見にあります。予見の精度が低ければ、本来活躍するはずの人を逃し、活躍できない人を迎え入れる結果になります。RDIは、「何の能力を評価するか」と「正しく評価できているか」の2つの観点で再現性のある選考設計の支援をします。
採用のコンセプトを詳しく
育成のコンセプト
成長
＝
自分を変えること
発揮と成長を通じて、成果創出サイクルを回す。
成長とは、自分を変えること。変えるのは、後から意図的に変えられる能力且つ活躍のために必要な職業能力である専門力・基礎力・思考力です。発揮すれば成果が生まれ、成果が自信や意欲を生み、次の発揮を促す。RDIは、この成果創出サイクルを回せるようになる支援をします。
育成のコンセプトを詳しく
SERVICE
提供するサービス
採用サービス
RECRUITING
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選考設計（Recruiting Design®）
求める人材像から評価基準まで、選考の全体を体系的に設計します。
ビジネスシミュレーションプログラム開発
貴社の仕事に合わせた対戦型ビジネスシミュレーションを開発します。
面接設計
評価誤認の落とし穴を踏まえ、質問の手順から評価までを設計します。
グループワーク（行動観察）設計
行動観察で評価するためのテーマ設定、評価の手順を設計します。
面接官トレーニング
面接官の質問・評価・惹きつけのスキルを高め、選考の精度を向上させます。
インターン設計
学生の印象に残るオリジナルのプログラムを設計し、惹きつけと評価の両立を実現します。
生成AIを用いた採用設計
採用業務のどこに、どう使うか。活用場面の整理からAIモデルのチューニングまでを設計します。
育成サービス
DEVELOPMENT
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リーダーシップ研修
リーダーシップの発揮体験を通じて強みと弱みを把握し、現場での実践につなげます。
新入社員・若手社員研修
社会で成長し、活躍していくために。リーダーシップを軸に自ら一歩を踏み出す研修です。
育成担当者・アドバイザー向け 受入部門研修
新しく入社した社員が定着し、活躍するために。受け入れ部門の関わり方を体系的に学びます。
マネージャー研修
マネージャーに対する解像度を高め、部門を達成やゴールに導くための関わり方を学びます。
TOOL
RDIツールボックス
RDIが現場で培った知見を、そのまま使えるWebツールに。採用と育成の設計と実践を、Web上で体験できます。
SIMULATION
対戦型ビジネスシミュレーション
対戦型ビジネスシミュレーション
「モギセン」
対戦型のビジネスシミュレーションを、Web上で実施できるプラットフォーム。行動観察による評価と、実践を通じた成長を、同じ土台の上で実現します。無料トライアルもあります。
モギセンの詳細を見る ↗
