富士通株式会社の内定者フォロープログラムのファシリテーションを務めました
富士通株式会社の内定者フォロープログラム「ATTチャレンジKickoff」のファシリテーションを全15回務めました。
富士通株式会社におけるATTチャレンジは、計3年間の一貫した育成スキームであり、内定期間の取り組みをフェーズⅠ、入社後の新入社員研修の期間をフェーズⅡ、入社2年目終了時までをフェーズⅢと置いています。
フェーズⅠ（内定期間）では、学生生活におけるテーマ（これができたら最高だと思える取り組み対象）達成を下支えする形でPDCAの枠組みを提供し、基礎力の向上を支援します。ATTチャレンジKickoff受講後は各自が支援の仕組み（チーム制、メンター制、WEB環境）を活用しながら学生生活においてPDCAを自律的にまわし、テーマ達成と基礎力の向上を目指します。なお、富士通株式会社では基礎力には経済産業省の社会人基礎力を使用しています。
10月の内定式時には中間レビューと称して全内定者を一堂に会したフォロープログラムを実施予定です。
