人事マネジメント4月号にRDIの寄稿がメイン特集として取り上げられています
- 投稿日: 2010-04-19
- カテゴリ: お知らせ
RDIの鈴木です。
4月5日に発刊された人事マネジメント4月号にて、RDIの寄稿記事「採用と育成の成功ポイント20」がメイン特集として取り上げられています。
採用や育成の現場でまかり通っている「何となく」を是正するためのポイントを20に分けて要点解説しており、今すぐにでも使えるメソッドなども多数紹介しています。図表も多く織り交ぜ、分かりやすい解説を心がけておりますのでどなたでもお読みいただけると思います。また、6月くらいから2011採用の振り返りを実施される方もいらっしゃるかと思います。その際の振り返りの参考資料としてもご活用いただけます。
[目次]
■ 採用活動は育成活動そのもの
■ 採用活動の俯瞰的理解
1. 採用と育成の関係
2. 選考プロセスの設計フロー
3. 俯瞰図の作成
4. プロジェクト管理
5. アウトソーシングの利用
■ 選考プロセスの設計
6. 求める人材像と評価要素の設計
7. 評価基準の設計
8. 選考フローの設計
9. 書類選考
10. 面接
11. グループワーク
12. 面接官トレーニング
■ 応募者の動機づけ
13. 採用広報
14. インターンシップ
15. リクルーター制度
16. コミットメントの引き出し方
■ 内定者・新入社員の育成
17. 内定者フォローの目的
18. 内定者フォローの場
19. 新入社員教育への接続
■ 次年度に向けての改善
20. 調査 分析
記事に関してご不明な点やお問い合わせなどございましたら、お気軽にご連絡をいただければと思います。 →RDIへのご連絡
表紙には大きく記事タイトルが載っています。
中身はこのような感じです。 1ページ目。編集の方の解説と目次です。
中身は図表を使いながら分かりやすい説明を心がけています。
「何となく」を是正し、根拠に基づいた採用と育成活動を展開する一助となれば幸いです。
